Penerimaan Calon Pegawai 2012

Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah sebuah lembaga independen yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan dengan sistem perbankan. Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi, saat ini LPS membutuhkan kandidat yang berkualitas, kredibel, akuntabel dan mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk menduduki posisi-posisi sebagai berikut:

Officer Dukungan Infrastruktur dan Pengendalian Mutu (O-DIPM) – Divisi Sistem Informasi

http://siva-id.jobstreet.com/_ads/id/jobs/2012/2/default/40/409097.htm?2395543

Junior Officer Penanganan Keberatan (JO-PK) – Divisi Penanganan Klaim

http://siva-id.jobstreet.com/_ads/id/jobs/2012/2/default/40/409105.htm?23131415

Junior Officer Verifikasi dan Statistik (JO-VST) – Divisi Penjaminan

http://siva-id.jobstreet.com/_ads/id/jobs/2012/2/default/40/409114.htm?23133110

Junior Officer Analisis Sistem Perbankan dan Dampak Sistemik (JO-ASP) – Divisi Manajemen Risiko

http://siva-id.jobstreet.com/_ads/id/jobs/2012/2/default/40/409122.htm?2395925

Junior Officer Keuangan Internal (JO-KEU) – Divisi Perbendaharaan

http://siva-id.jobstreet.com/_ads/id/jobs/2012/2/default/40/409130.htm?23131059

Persyaratan Umum:

• Minimal lulus Strata 1 (S1) dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.0);
• Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta yang sudah terakreditasi dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Depdiknas (Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku) ;
• Memiliki latar belakang pengalaman dan/atau kualifikasi persyaratan kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar;
• Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan);
• Batas usia maksimum per tanggal 31 Maret 2011 untuk:
  Officer : 35 tahun
  Junior Officer : 27 tahun;
• Tidak terikat hubungan suami/istri, ayah/ibu, mertua/menantu, anak kandung/tiri, saudara kandung/tiri dengan pegawai yang sudah bekerja di LPS;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak kejahatan;
• Tidak berkedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik;
• Berbadan sehat (jasmani, rohani serta tidak buta warna);
• Rincian persyaratan masing-masing bidang pekerjaan dapat dilihat di website www.lps.go.id

Ketentuan Lain:

• Pendaftaran dilakukan secara online www.jobstreet.com paling lambat 14 Maret 2012 ;
• Dalam proses penerimaan calon pegawai ini tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun;
• Kandidat bersedia mengikuti seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri;
• Kelulusan peserta ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi kandidat.
• Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat

Read More

PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. PINDAD (PERSERO) TAHUN 2012

Membuka lowongan kerja bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama PT. Pindad (Persero) Bandung, dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

A.Sarjana (S1) dengan program studi: Akuntansi, Ilmu Hukum, Ilmu Komunikasi (konsentrasi Public Relations/Humas), Teknik Balistik, Teknik Elektro Instrumentasi, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Metalurgi, dan Teknik Otomotif.

B.Diploma (D3) dengan program studi: Akuntansi, Kesehatan Lingkungan, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin & Teknik Mesin Maintenance.

Persyaratan dan Kualifikasi :

- Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun (S1) dan 24 tahun (D3).
- Bagi Pelamar baik yang pernah maupun sedang bekerja di PT. Pindad (Persero) dengan status tenaga kontrak atau outsourcing, usia maksimal 35 tahun (S1) dan 32 tahun (D3).
- IPK Minimal 2.75
- Penempatan di wilayah Kota Bandung – Jawa Barat.

Bagi pelamar yang sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi dapat mengirimkan:

- Melampirkan berkas lamaran :
1. CV dan pengalaman bekerja (jika ada)
2. Fotocopy ijasah dan transkrip nilai
3. Fotocopy KTP yang berlaku
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
5. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani.
6. 1 (satu) lembar pas foto ukuran 3x4 berwarna terbaru
7. Skor TOEFL (jika ada).

- Penerimaan lamaran paling lambat tgl 16 April 2012 jam 16.00 WIB

- Lamaran dikirim ke:

Kepala Departemen Administrasi Personil
PT. Pindad (Persero)
Jl. Gatot Subroto No. 517
Bandung 40284

Atau email ke : recruitment@pindad.com

Sumber :http://www.pindad.com/

Read More

Lowongan PNPM-Mandiri Pedesaaan TA. 2012

Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM-MPd) membutuhkan Tenaga Spesialis (Konsultan) di Seluruh Indonesia dengan penempatan di Jakarta dan Ibu Kota Provinsi.

Berikut Informasi Lengkapnya:

PNPM Wilayah JKT, NAD, SUMUT, RIAU, KEPRI

PNPM Wilayah Sumbar, Jambi, Bengkulu, Sumsel, Bangka Belitung, lampung dan Banten

PNPM Wilayah Kalimantan & Jawa Barat

PNPM Wilayah Jakarta, NTT, NTB, Sulbar, Sulsel, & Maluku

PNPM Wilayah Jakarta, Papua dan Papua Barat

FORMAT RIWAYAT HIDUP

TUPOKSI DAN KUALIFIKASI

Semoga Berhasil.....

Read More

Lowongan PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operation (Auto2000)

PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operation (Auto2000)yang merupakan dealer utama dari Toyota ini membuka kesempatan bagi para kandidat terpilih untuk bergabung dalam program rekrutmen untuk posisi Management Trainee.

Berikut ini kami sampaikan informasinya :

Posisi : Sales Executive (SE)
Lokasi : Jakarta Raya

Requirements:
- Male/Female
- Max. Age 28 Years Old
- Min. SMA experience
- Have an interest in marketing
- Excellent interpersonal & Communication skills
- Ability to work under pressured & as active team player

Posisi : Service Development Program (SDP)
Lokasi : Jakarta Raya - Willing to placed at all over Auto2000

Requirements:
- Max. Age 26 Years Old
- D3 Automotive Mechanical Engineering
- GPA min. 2.80
- Willing to placed at all over Auto2000
- Excellent interpersonal & Communication skills
- Ability to work under pressured & as active team player

Posisi : Management Trainee After Sales (MT AS)
Lokasi : Jakarta Raya - Willing to placed at all over Auto2000

Requirements:
- Male/Female
- Max. 27 Years Old
- Bachelor Degree Industrial/Mechanical/Electrical Engineering
- GPA min. 3.0
- Active Organization
- Willing to placed at all over Auto2000

Posisi : Management Trainee Environmental Social Responsibility (MT ESR)
Lokasi :Jakarta Raya

Requirements:
- Male/Female
- Max. 27 Years Old
- Bachelor Degree in Sociology
- GPA min. 3.0
- Active Organization
- Excellent interpersonal & Communication skills

Posisi : Management Trainee Finance and Administration (MT FA)
Lokasi : Jakarta Raya - Willing to placed at all over Auto2000 Branches

Requirements:
- Max. 26 Years Old
- Bachelor Degree Accounting/Finance Management
- GPA min. 3.0
- Active Organization
- Willing to placed at all over Auto2000 Branches

Posisi : Management Trainee HR (Recruitment, OD)
Lokasi :Jakarta Raya

Requirements:
- Male/Female
- Max 27 Years Old
- Bachelor Degree Industrial Engineering for MT Rec
- Bachelor Degree Industrial Engineering/Mathematic for MT OD
- GPA min. 3.0
- Active Organization

Posisi : Management Trainee Environmental, Health and Safety (MT EHS)
Lokasi : Jakarta Raya

Requirements:
- Male/Female
- Max. 27 Years Old
- Bachelor Degree Environmental Engineering
- GPA min. 3.0
- Active Organization
- Excellent interpersonal & Communication skills

Bagi Anda yang tertarik, silahkan Anda melamar secara online melalui JobStreet paling lambat tanggal 16 April 2012, melalui link dibawah ini:

Lowongan Astra Internasional - TSO (Auto2000) - April 2012

Read More

LOWONGAN BANK SUMUT TAHUN 2012

I. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap
3. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi, baik instansi pemerintah ataupun swasta
4. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bekerja di instansi lain setelah dinyatakan lulus dan terikat perjanjian kerja dengan PT. Bank Sumut
5. Tidak sedang terlibat dalam kredit macet
6. Berkelakuan baik
7. Sehat jasmani dan rohani serta terbebas dari pengaruh narkotika dan obat-obatan terlarang
8. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 (dua) tahun terhitung sejak diangkat menjadi pegawai tetap
9. Mempunyai pendidikan, kompetensi, kecakapan dan/atau keahlian yang dibutuhkan
10. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
11. Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Bank Sumut
13. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun

I. A. Persyaratan Khusus Penerimaan Frontliner (Kode: FL)

a. Pria dan Wanita
b. Ramah, enerjik, dan memiliki jiwa customer oriented
c. Berbadan sehat dengan bentuk tubuh proporsional dan berpenampilan menarik
d. Berusia maksimal 23 tahun pada tanggal batas lamaran atau berusia maksimal 25 tahun pada tanggal batas lamaran bagi yang telah memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
e. Tinggi badan minimal 157 cm untuk Wanita dan 165 cm untuk Pria
f. Pendidikan minimal Diploma Tiga (D3) dari segala jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75
( Diterima dengan pangkat Officer pada Grade 2 dengan ketentuan masa dinas aktif berakhir pada usia 33 tahun, akan tetapi diberi kesempatan untuk bertugas di Back Office melalui seleksi dengan memperhitungkan masa dinas sebelumnya )

I. B. Persyaratan Khusus Penerimaan Back Office (Kode: BO)

a. Pria
b. Enerjik dan memiliki semangat berprestasi yang tinggi
c. Berbadan sehat dan berpenampilan menarik
d. Berusia maksimal 25 tahun pada tanggal batas lamaran atau berusia maksimal 27 tahun pada tanggal batas lamaran bagi pelamar yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
e. Tinggi badan minimal 160 cm
f Pendidikan minimal Strata Satu (S1) dari segala jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75
( Diterima dengan pangkat Officer pada Grade 3 )

II. Dokumen yang Harus Disampaikan:

1. Surat Lamaran yang menyertakan alamat lengkap dan jelas, serta nomor telepon/HP yang dapat dihubungi
2. Daftar Riwayat Hidu p
3. Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisasi
4. Fotocopy KTP / Tanda Identitas yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar
5. Pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 (tiga) lembar
6. Untuk pelamar posisi Frontliner melampirkan foto seluruh badan ukuran postcard (posisi berdiri hadap depan dan samping)
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang menyatakan berkelakuan baik
8. Surat keterangan pengalaman bekerja atau surat referensi dari tempat bekerja sebelumnya bagi pelamar yang telah memiliki pengalaman bekerja
9. Surat pernyataan yang ditandatangani di atas materai Rp.6.000,- yang menyatakan bahwa :

a. Tidak pernah dihukum kurungan atau penjara berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum yang tetap;
b. Tidak pernah terlibat dalam kegiatan kejahatan perbankan / keuangan;
c. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi, baik instansi pemerintah ataupun instansi swasta;
d. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bekerja di instansi lain setelah dinyatakan lulus dan terikat perjanjian kerja dengan PT. Bank Sumut;
e. Tidak sedang terlibat dalam kredit macet;
f. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun;
g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank.

III. Informasi dan Waktu Pendaftaran :

1. Berkas lamaran dikirimkan dengan ketentuan sebagai berikut :

a. Pelamar Frontliner Pria : Berkas disusun ke dalam map berwarna biru , kemudian dimasukkan ke amplop coklat dan menuliskan kode FL-P di sudut kanan atas amplop.
b. Pelamar Frontliner Wanita : Berkas disusun ke dalam map berwarna merah , kemudian dimasukkan ke amplop coklat dan menuliskan kode FL-W di sudut kanan atas amplop.
c. Back Office : Berkas disusun ke dalam map berwarna kuning , kemudian dimasukkan ke amplop coklat dan menuliskan kode BO di sudut kanan atas amplop.

2. Berkas lamaran paling lambat telah diterima pada tanggal 21 April 2012 (stempel pos) dan dialamatkan kepada :

PT. ASK, Multiplus Business Centre
PO. BOX # 6 , Jl. Ruko Sentra Menteng
Sektor VII , Mn. 18, Bintaro Tangerang 15229 Indonesia

3. Pendaftaran secara on-line melalui website : www.ask-rekrutmen.com sampai dengan pada tanggal 21 April 2012.

4. Bagi Pendaftar on-line agar membawa asli berkas lamaran pada saat seleksi TAHAP II (Seleksi Walk-in Interview / Wawancara Bahasa Inggris).

IV. Cakupan Seleksi :

Seleksi Penerimaan Pegawai PT. Bank Sumut Tahun 2012, dengan sistem GUGUR mencakup 5 (lima) tahap :

1. Tahap I (Seleksi Administratif)
2. Tahap II (Seleksi Walk-in Interview / Wawancara Bahasa Inggris )
3. Tahap III (Seleksi Potensi Akademik)
4. Tahap IV (Seleksi Psikotes, Kompetensi & Komputer)
5. Tahap V (Seleksi Kesehatan)

IV. Pengumuman Hasil Seleksi :

1. Pengumuman hasil dari setiap tahapan akan diumumkan di website PT. ASK : www.ask-rekrutmen.com dan PT. Bank Sumut : www.banksumut.com
2. Pelamar yang lulus sampai Tahap V (Seleksi Kesehatan) akan mendapat surat tanda kelulusan resmi dari PT. Bank Sumut.

V. Informasi Lain :

1. Pendaftaran dan proses seleksi penerimaan pegawai PT. Bank Sumut Tahun 2012 tidak dipungut biaya .
2. Panitia Seleksi hanya memproses berkas yang diterima secara lengkap dan tepat waktu.
3. Berkas yang diterima tidak lengkap dan/atau melebihi batas waktu yang ditentukan, dianggap gugur.
4. Seluruh berkas menjadi data milik PT. Bank Sumut dan tidak akan dikembalikan.
5. Pengumuman ini dapat diakses melalui www.ask-rekrutmen.com dan www.banksumut.com.

Read More